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北京丰润商业风险管理咨询有限公司专业猎头是

发布者:admin
来源:未知 日期:2019-05-06 16:04 浏览()

  在猎头行业中,面试候选人是很重要的一件事,专业猎头有自己独特技巧,判断这个人究竟能不能成为你推荐给企业的候选人脚气的原因,能不能成单首先要从面试开始。

  付出是检验结果的一个途径,付出就一定有回报,过去行为是未来表现的最佳预测。常见面试中提出的问题大概围绕以下几点:

  1、你为什么想换工作?

  注意:一定要把重点侧重在你希望进入这个公司,而不是你为什么选择离开现在的公司。

  2、你目前工作吸引和你不满意的分别是什么?

  注意:不轻易去表达对之前任何一份工作的不满。

  3、对新的职务你的职业规划是什么?

  注意:说明一下你的职业目标,并说明完成这个目标的方法,以及你目前的计划。

  4、你的工作成就有什么?

  注意:尽可能通过新职务出发举例,说几个负责过的活动和计划。

  除了这些点猎头可能还会围绕之前所从事的职位进行延伸提问,猎头公司只要候选人从积极层面应答就不会出现大问题。

  专业猎头面试还有哪些高效的方法

  1、猎头在面试候选人时,选择一个良好的环境,无论是公司会议室还是其他地方,一定要安静,避免影响交谈,还需要穿着得体,融资平台使人一眼看上去就觉得是正规的,并且是值得信赖的人,不要给候选人不好接触或者是高傲的感觉。

  2、注重好细节,足够尊重候选人,例如在相互交换名片时要坚持好的传统,拿正面对着对方。不要显得随意,一些小细节方面的注意会提高整个行业的素质。在收到对方的名片之后为了表现尊重可双手接过,并且仔细阅读。

  3、无论在与谁沟通都要掌握技巧,表现出认真在听的姿态,眼光不要游离,尽量准备好一个笔记本和笔,可以在需要的时候拿出来就用,不会给人准备不周到,随意的感觉。

  4、猎头在面试时,一定要清晰的知道自己的目的,对候选人有一个正确的判断,主要从3方面出发:对方能不能做为候选人接触;对方愿不愿意成为候选人;对方是否愿意去新的地方。

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